경력기술서 예시 및 작성방법

현업에서 근무 할 때를 떠올려보면

 

생각보다 많은 분들이 경력기술서 작성의 중요성을 잘 모릅니다.

 

그말인즉은,

경력기술서 작성을 잘한다면 나의 경쟁력을 높일 수 있다는 이야기 입니다.

 

그 이야기를 지금부터 해보겠습니다.

 

잘 보시고 

잘 따라하셔서

가고싶은 기업에 꼭 합격하셨으면 좋겠습니다.

 

첫째. 독자는 누구일까?

 

지금부터 경력기술서 작성방법과 예시를 말씀 드릴건데요.

 

그전에 먼저!!

내가 쓰는 이력서, 자기소개서를 누가 제일 먼저 볼까요?

 

가장 먼저 보는사람은 채용담당자겠죠?

그다음은? 실무자 또는 실무부서 부서장 일 겁니다.

 

물론 회사마다 절차나 방식이 다를수 있겠지만

요즘처럼 상시모집, 수시모집을 하는 기업들의 대부분은 채용담당자가 먼저 보고 그 다음 실무부서로 넘기는 순서로 진행됩니다.

 

뜬금 없이 이 이야기를 왜 하냐고요?

 

모든 글은 독자가 있습니다. 우리가 제출하는 이력서, 자기소개서도 독자가 있습니다. 그러니 독자를 먼저 파악하셔야합니다. 내 합격의 여부는 인사팀장이나 임원, 대표가 결정하는 것이 맞습니다. 하지만 그들은 서류를 보고 결정하지 않아요. 면접을 보고 결정합니다. 

 

생각해보세요.

채용 과정을 보면 서류접수 - 면접 - 합격 순으로 이뤄지자나요.

서류검토를 누가 하냐면요. 채용담당자와 실무자, 실무부서장이 대부분 해요.

 

임원이나 대표는 서류를 보기는 하지만 자세히 보지 않아요.

면접보기전 잠깐 훑어보거나 면접을 보면서 뒤적거리는 경우가 많습니다.

 

말씀드린것처럼

실제 서류검토는 채용담당자, 실무자, 실무부서장이 나의 이력서, 자기소개서를 중점적으로 보는 것입니다.

 

이해 되셨죠?

 

둘째, 왜 경력기술서가 중요한가?

 

채용담당자가 이력서 검토를 하며 

 

첫번째로 보는 것이 경력사항입니다. 

물론! 학력, 주소, 대외활동, 자격증 등 전반적으로 살펴보기는 하지만 중점적으로 보는 것은 경력사항입니다.

 

경력사항을 보고 관심이 생기면 

두번째로 경력기술서를 보게 되는거죠.

 

경력기술서까지 보고 맘에 든다! 그래야 자기소개서를 보게 되는 겁니다. 그러니 자기소개서에 공력을 드리기 전에 경력기술서에 정성을 다해야 합니다.

 

먼저 경력사항에 채용담당자, 실무자가 관심을 가질만한 내용을 적어놓고

그다음으로 경력기술서에 상세한 내용을 적어주는 것입니다.

 

경력기술서 내용을 보면서 

이 지원자가 '우리회사에 들어와서 일을 하면 좋겠다' 라는 생각을 심어주어야 합니다.

 

셋째. 경력기술서에 쓸게 없는데요.

 

'별로 쓸께없어!'

'꼴랑 한줄이네~'

'뭘 써야하지?'

 

라고들 하시면서 

정말로 달랑 한두줄만 쓰시는 분이 계시거나

 

이력서의 경력사항에만 기재하시고

경력기술서 작성을 하지 않으시는 분이 계신데요. 

 

절대 그러지 마세요.

 

1개월의 경력이라도 

경력기술서 작성을 꼭 하세요.

 

 

넷째. 경력기술서 작성방법과 예시

 

아래는 이력서에 경력사항을 적는 곳입니다.

근무날짜 (년월)	회사명 / 부서	담당업무	퇴사사유
2023.01. ~ 2023.02.	○○○○주식회사	연말정산 서류검토, 전화응대 등	계약기간 종료

조금 극단적인 예시를 들었습니다.

한두달의 경력기술서를 어떻게 쓰는지 말씀을 드리면 조금 이해하기 좋으실것 같아서요.

 

위 처럼 2달의 경력의 경우 

이렇게 경력사항만 적고 경력기술서는 안적는 분들이 많습니다.

 

하지만 서류검토를 하는 담당자는 조금 더 자세한 내용을 알고 싶어 합니다.

연말정산 서류검토를 한거는 알겠는데

 

도대체 당신의 업무능력, 수준은 어느정도입니까? 라는 질문을 하고 싶을 거에요. 

그렇다고 전화를 할 수도 없고, 이것만보고 면접을 보자고 제안을 하기도 애매할 것입니다.

 

그래서 이런경우 실무자, 실무부서장에게 서류를 넘기겠지만

반응은 똑같겠죠.

같은 질문을 하고 싶을꺼에요.○

 

이런상황에서 경력기술서에 자세한 내용이 나와있다면 어떨까요?

회사명	○○○○주식회사	부서	-
근무기간	2023.01~02.	최종연봉	-
주요역할 및 수행업무	1. 담당업무 : 연말정산 관련 사무보조      - 연말정산 서류 검토     - 추가제출서류 안내     - 연말정산 관련 전화응대   2. 성과      - 전직원 500명중 200명 서류 검토 / 5일간 (초기 150명 배정에서 50명 증가)     - 필수서류 미제출자 43명, 혜택 대상자중에 서류 미비 37명 제출 안내     - (추가업무 1개월 연장) 채용관련 서류 검토(5개 분야/80여명) 및 면접일정 안내 등 면접진행지원

 

내가 담당자라면

경력사항만 적어 제출한 이력서와

위와같이 경력기술서를 작성한 이력서가 있다면 누구를 면접에서 보고싶을까요?

 

당연히 후자일 것입니다.  

 

경력기술서를 통해 보여줘야 하는 것은 

단지 그 업무를 해봤다 뿐만아니라 상세하게 어떤 업무를 했는지 그리고 어느정도의 성과가 있었는지를 보여줌으로서 함께 일을 할 실무자와 실무부서장의 머릿속에 함께 일하는 모습을 상상하게 만드는데 있습니다.

 

예를들어

'200명 서류검토를 했다고? 우리회사는 100명이니까 혼자도 가능하겠네?',

'서류 미비 대상자 안내까지 했다면 연말정산 내용을 대략 숙지하고 있겠구만!' 

 

이처럼 실무자나 실무부서장이 상상을 하게 된다면 면접을 보자고 연락하게 되는 것입니다.

 

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추가로 말씀드리고 싶은 것은요.

 

경력기술서 작성, 관리를 지금처럼 입사준비를 할 때 말고

회사를 다니면서 꼭 업데이트를 해놓으세요.

 

한달, 적어도 분기에 한번씩 나의 경력기술서를 업데이트 해놓으신다면 

회사에서 놓치시 싫은 인재가 됨은 물론,

다른 회사에서 함께 일하고 싶은 인재가 될 것입니다.