2023 최저시급 임금 확정, 2024년 이슈는?

 

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내년 최저임금 시급 9620원

 

8월5일로 2023 최저임금 시급이 결정 되었습니다.

 

6월29일에 의결된 대로 9620원 그대로 확정이 되었는데요. 그 과정 및 내용은 앞선글에 정리를 해 드렸습니다. 참고 부탁드리겠습니다.

 

2023 최저임금 시급 결정에 대한 생각!

 

 

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2023년 최저임금을 결정하며

근로자측, 사용자측 모두 불만을 제기하였지만

그 의견이 전혀 반영이 되지는 않았습니다.

 

특히 기간동안 언론에서 그 과정을 자세히 다루거나 이슈를 일으키지 않은 것을 보면

 

현재 국내외 상황에 의해

양측 다

정말로 크게 문제 제기를 하지 않은 건지?

아니면 언론이 보기에 큰 문제가 없었던지?

 

아무튼 조용히 지나갔습니다.

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그러면서

뉴스에서 계속 이슈를 하고 있는 것을 보면

 

'일본의 최저임금을 넘어섰다는 기사'

'직장유지율 감소의 기사'가 많이 나오고 있습니다.

코로나+최저임금 인상으로 인해 고용위기가 생겼다고 말입니다.

 

이 말이 사실인지 아닌지는 저보다 더 전문가 분들의 분석을 참고하여 주시기 바라며,

 

 

제가 하고 싶은 이야기는

2024 최저임금을 이야기 할때는,

 

사용자측이 그렇게 요구하는 업종별 차등 적용과 주휴수당 배제 관련 내용이 이슈가 될 것입니다.

 

'최저임금의 업종별 차등 적용'과

'주휴수당 배제'를 하면

 

과연 소상공인과 열악한 중소기업에게 정말 도움이 될 것인지? 정말 모든 소상공인과 중소기업의 뜻인지?

 

우리 모두 관심있게 지켜볼 사안입니다.

 

참고로 노동부 최저임금위원회 공익위원들은 내년 3월31일까지 관련한 기초자료 연구자료를 제출할 예정입니다.